労働基準法｜労働基準法違反の契約
労働基準法の「なぜ？」を解説します（旧試験向けコンテンツです）
労働基準法違反の労働契約でも 契約自体は有効になるのはなぜ？
労働基準法違反の労働契約は、その違反している部分のみが無効となり（労働基準法13条）、契約全体が無効となるわけではありません。
悪い契約であれば契約全体を無効にしたほうが良さそうな気がしますが、なぜ契約全体を無効とはせずに有効のまま残しておくのでしょうか？
労働者保護のため
労働基準法違反の契約だからといって契約全体を無効にしてしまうと、労働者は失業することになります。
そうなると労働者はさらにかわいそうな状況になるので、違反している部分だけ無効にして、契約自体は生きたままになります。
そして、その無効となった部分は、労働基準法で定める基準によることとなっています（労働基準法13条）。
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行政書士試験対策のためには、講座を利用するのが効率的です。
すでにテキストを持っている方でも、問題集（特に新問）に取り組むことは必要です。
